control horario sanitario

Turnos 24/7, guardias y retenes con descanso legal garantizado

Rotaciones mañana/tarde/noche, guardias, retenes y turnos compartidos con descanso diario automático de la Directiva 2003/88/CE (ventana móvil de 24 h, configurable). Fichaje GPS por centro sanitario y registro de jornada conforme al RDL 8/2019.

Sin tarjeta de créditoActivo en 2 minutosCumple RDL 8/2019 y RGPD
Problemas comunes

¿Te suena familiar?

Estos son los retos más habituales que enfrentan los negocios de tu sector cada día.

1

Turnos 24/7 imposibles de cuadrar en Excel

Mañana, tarde, noche, guardias de 12 h, retenes localizados, doblajes de fin de semana, sustituciones por baja… la matriz de combinaciones es inmanejable sin reglas automáticas de descanso.

2

Profesionales rotando entre centros y consultas

Un enfermero que cubre residencia por la mañana y hospital por la tarde, un médico de atención primaria que consulta en dos centros distintos… sin control horario por ubicación, RRHH va a ciegas.

3

Normativa estricta sobre descanso diario (y convenios más exigentes)

El sector sanitario tiene convenios con descansos mínimos superiores a las 11 h de la Directiva europea. Un error en la planificación puede disparar una reclamación sindical o una sanción de la Inspección.

La solución

Cómo Geozly te ayuda

Herramientas diseñadas para resolver los problemas específicos de tu industria.

Turnos 24/7, guardias, retenes y turnos compartidos

Configura rotaciones mañana/tarde/noche, guardias localizadas, retenes, turnos compartidos por dos profesionales y recurrencias iCal hasta 6 meses. El motor descarta cualquier asignación que viole el descanso mínimo configurado.

0 conflictos de turno

Fichaje GPS por centro sanitario

Cada hospital, centro de salud, residencia o consulta con su perímetro de validación (radio configurable, modo estricto o flexible). Fichaje con un clic desde app Android, web o modo kiosko con PIN — útil para turnos de urgencias donde cada segundo cuenta.

Control en todos tus centros

Descanso diario conforme a la Directiva 2003/88/CE

Ventana móvil de 24 h: el motor busca un bloque libre contiguo de 11 h (configurable a 12 h o el valor de tu convenio sanitario) en las 24 h previas al turno. Refleja con precisión la lectura legal de la directiva y no bloquea situaciones legítimas como guardia partida + retén corto.

100% cumplimiento normativo
FAQ

Preguntas frecuentes

¿Soporta turnos de guardia, retenes y turnos compartidos?

Sí. Configura turnos de guardia (presencia física de 12 o 24 h), retenes localizados (disponibilidad) y turnos personalizados que diferencian presencia efectiva de disponibilidad. Desde el plan Professional disponible también los turnos compartidos (shared_shift): una guardia larga cubierta efectivamente por dos profesionales, con el motor de descanso aplicando la ventana móvil sobre la parte efectiva que cubre cada uno.

¿Controla los descansos entre turnos?

Sí, y de forma rigurosa. Geozly implementa el descanso diario mínimo tal como lo establece la Directiva 2003/88/CE (art. 3) y el Estatuto de los Trabajadores (art. 34.3). El motor verifica que cada profesional disponga de un bloque libre contiguo de al menos 11 h (12 h si tu convenio sanitario lo eleva) en cualquier ventana móvil de 24 h previa al inicio de un nuevo turno. A diferencia de un chequeo simplista de "horas entre el fin de un turno y el inicio del siguiente" — que prohibiría incorrectamente situaciones legítimas como guardia partida o retén corto seguido de jornada — la ventana móvil refleja con precisión la lectura legal. El descanso mínimo es configurable por organización para convenios más exigentes (transporte sanitario, urgencias, etc.).

¿Funciona para profesionales que rotan entre varios centros?

Sí. Un profesional puede pertenecer a varias ubicaciones (hospital matriz, centro de especialidades, consulta privada, residencia concertada) y fichar en cualquiera de ellas. Los reportes muestran horas por centro, por empleado y por periodo, y el motor de planificación valida los tiempos de viaje entre centros para que no se asignen turnos consecutivos físicamente inviables.

¿Se puede usar en urgencias con acceso rápido?

Sí. Fichaje con un solo clic desde app Android (con notificaciones push de recordatorio) o navegador web, sin proceso largo. Para unidades como urgencias, UCI o quirófano donde el móvil personal es inconveniente, los planes Professional y Enterprise incluyen modo kiosko con PIN: una tablet fija en el control de enfermería registra fichajes individuales de todo el turno.

¿Cómo se gestionan sustituciones por baja médica del propio personal sanitario?

Las ausencias se solicitan y aprueban desde el panel (planes Professional y superiores), quedan trazadas en el histórico del empleado y se diferencian por tipo (enfermedad común, accidente laboral, permiso retribuido). Los datos de salud asociados están estrictamente limitados a fechas y tipo (sin diagnóstico) conforme al art. 9.2.b RGPD, y la asignación automática de turnos excluye al profesional ausente para no generar conflictos.

¿Cumple con el RGPD cuando manejo datos de empleados del sector sanitario?

Sí. Geozly está diseñado con aislamiento multi-tenant por organización, cifrado en tránsito con TLS 1.3, cifrado en reposo a nivel de volumen, y está conforme al RGPD y la LOPDGDD. Los datos de salud derivados de bajas médicas se tratan con base jurídica del art. 9.2.b RGPD (obligaciones laborales y de Seguridad Social). El Registro de Actividades de Tratamiento está versionado y disponible a auditoría.

¿Cómo demuestro las horas en una inspección o reclamación laboral?

Cada ClockEvent es append-only y forma parte de una cadena de hash SHA-256 verificada cada noche. Desde el panel generas un token de inspección de un solo uso para que el inspector descargue el registro del periodo solicitado (PDF o CSV) sin entrar al resto del sistema. La cadena criptográfica convierte cada fichaje en evidencia auditable, no un simple parte firmado.

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