Fichaje multicentro y turnos 24/7 que resisten una inspección

Sí. Configura turnos de guardia (presencia física de 12 o 24 h), retenes localizados (disponibilidad) y turnos personalizados que diferencian presencia efectiva de disponibilidad. Desde el plan Professional dispones también de los turnos compartidos (shared_shift): una guardia larga cubierta efectivamente por dos profesionales, con el motor de descanso aplicando la ventana móvil sobre la parte efectiva que cubre cada uno.

Sí, y de forma rigurosa. Geozly implementa el descanso diario mínimo tal como lo establece la Directiva 2003/88/CE (art. 3) y el Estatuto de los Trabajadores (art. 34.3). El motor verifica que cada profesional disponga de un bloque libre contiguo de al menos 11 h (12 h si tu convenio sanitario lo eleva) en cualquier ventana móvil de 24 h previa al inicio de un nuevo turno. A diferencia de un chequeo simplista de "horas entre el fin de un turno y el inicio del siguiente" - que prohibiría incorrectamente situaciones legítimas como guardia partida o retén corto seguido de jornada - la ventana móvil refleja con precisión la lectura legal. El descanso mínimo es configurable por organización para convenios más exigentes (transporte sanitario, urgencias, etc.).

Sí. Un profesional puede pertenecer a varias ubicaciones (hospital matriz, centro de especialidades, consulta privada, residencia concertada) y fichar en cualquiera de ellas. Los informes muestran horas por centro, por empleado y por periodo. En el plan Enterprise, el motor de planificación valida además los tiempos de viaje entre centros para que no se asignen turnos consecutivos físicamente inviables.

Sí. Fichaje con un solo clic desde la app de Android (con avisos de recordatorio) o desde el navegador, sin proceso largo. En unidades como urgencias, UCI o quirófano, donde sacar el móvil personal es incómodo, cada profesional puede fichar desde el navegador del ordenador del control de enfermería con su propia cuenta, y el cartel QR de la unidad confirma que el fichaje se hace allí.

Las ausencias se solicitan y aprueban desde el panel (planes Professional y superiores), quedan trazadas en el histórico del empleado y se diferencian por tipo (enfermedad común, accidente laboral, permiso retribuido). Los datos de salud asociados están estrictamente limitados a fechas y tipo (sin diagnóstico) conforme al art. 9.2.b RGPD, y la asignación automática de turnos excluye al profesional ausente para no generar conflictos.

Geozly está diseñado para ayudarte a cumplir el RGPD y la LOPDGDD: aislamiento multi-tenant por organización, cifrado en tránsito con TLS 1.3 y cifrado en reposo a nivel de volumen. Los datos de salud derivados de bajas médicas se tratan con base jurídica del art. 9.2.b RGPD (obligaciones laborales y de Seguridad Social). El Registro de Actividades de Tratamiento está versionado y disponible para auditoría.

Los fichajes solo se pueden añadir: ninguno se modifica ni se borra sin que quede constancia de quién lo hizo y cuándo, y cada noche el sistema comprueba solo que nada se ha tocado. Desde el panel generas un acceso de un solo uso para que el inspector descargue el registro del periodo pedido (PDF o CSV) sin entrar al resto del sistema. Eso pesa mucho más que un parte firmado a mano.