Tus profesionales rotan entre hospital, centro de especialidades, consulta y residencia, y fichan en cualquiera de ellos con GPS por centro. Turnos 24/7, guardias y retenes con descanso diario automático de la Directiva 2003/88/CE, informes por centro y registro de jornada RDL 8/2019 encadenado con hash SHA-256: cualquier alteración retroactiva es detectable y se verifica cada noche.
Estos son los retos más habituales que enfrentan los negocios de tu sector cada día.
Un enfermero que cubre residencia por la mañana y hospital por la tarde, un médico de atención primaria que consulta en dos centros distintos… sin control horario por centro, RRHH va a ciegas sobre dónde y cuánto ha trabajado cada uno.
Mañana, tarde, noche, guardias de 12 h, retenes localizados, doblajes de fin de semana, sustituciones por baja… la matriz de combinaciones es inmanejable sin reglas automáticas de descanso.
El sector sanitario tiene convenios con descansos mínimos por encima de las 11 h de la Directiva europea. Un error de planificación puede disparar una reclamación sindical o una infracción grave del RDL 8/2019, sancionable hasta 7.500 € (LISOS, art. 40.1.b), importe que crece con el número de trabajadores y la reincidencia.
Herramientas diseñadas para resolver los problemas específicos de tu industria.
Configura rotaciones mañana/tarde/noche, guardias localizadas, retenes, turnos compartidos por dos profesionales (desde Professional) y recurrencias iCal hasta 6 meses. La auto-asignación (Enterprise) descarta cualquier asignación que viole el descanso mínimo configurado.
Cada hospital, centro de salud, residencia o consulta con su perímetro de validación y radio configurable. Los profesionales fichan con un clic desde app Android, web o kiosko con PIN (desde Professional), y los informes muestran horas por centro, empleado y periodo. La validación de los tiempos de viaje entre centros, para no encadenar turnos físicamente inviables, está en Enterprise.
Ventana móvil de 24 h: el motor busca un bloque libre contiguo de 11 h (configurable a 12 h o el valor de tu convenio sanitario) en las 24 h previas al turno. Refleja con precisión la lectura legal de la directiva y no bloquea situaciones legítimas como guardia partida + retén corto.
Sí. Configura turnos de guardia (presencia física de 12 o 24 h), retenes localizados (disponibilidad) y turnos personalizados que diferencian presencia efectiva de disponibilidad. Desde el plan Professional dispones también de los turnos compartidos (shared_shift): una guardia larga cubierta efectivamente por dos profesionales, con el motor de descanso aplicando la ventana móvil sobre la parte efectiva que cubre cada uno.
Sí, y de forma rigurosa. Geozly implementa el descanso diario mínimo tal como lo establece la Directiva 2003/88/CE (art. 3) y el Estatuto de los Trabajadores (art. 34.3). El motor verifica que cada profesional disponga de un bloque libre contiguo de al menos 11 h (12 h si tu convenio sanitario lo eleva) en cualquier ventana móvil de 24 h previa al inicio de un nuevo turno. A diferencia de un chequeo simplista de "horas entre el fin de un turno y el inicio del siguiente" - que prohibiría incorrectamente situaciones legítimas como guardia partida o retén corto seguido de jornada - la ventana móvil refleja con precisión la lectura legal. El descanso mínimo es configurable por organización para convenios más exigentes (transporte sanitario, urgencias, etc.).
Sí. Un profesional puede pertenecer a varias ubicaciones (hospital matriz, centro de especialidades, consulta privada, residencia concertada) y fichar en cualquiera de ellas. Los informes muestran horas por centro, por empleado y por periodo. En el plan Enterprise, el motor de planificación valida además los tiempos de viaje entre centros para que no se asignen turnos consecutivos físicamente inviables.
Sí. Fichaje con un solo clic desde app Android (con notificaciones push de recordatorio) o navegador web, sin proceso largo. Para unidades como urgencias, UCI o quirófano donde el móvil personal es inconveniente, los planes Professional y Enterprise incluyen modo kiosko con PIN: una tablet fija en el control de enfermería registra fichajes individuales de todo el turno.
Las ausencias se solicitan y aprueban desde el panel (planes Professional y superiores), quedan trazadas en el histórico del empleado y se diferencian por tipo (enfermedad común, accidente laboral, permiso retribuido). Los datos de salud asociados están estrictamente limitados a fechas y tipo (sin diagnóstico) conforme al art. 9.2.b RGPD, y la asignación automática de turnos excluye al profesional ausente para no generar conflictos.
Geozly está diseñado para ayudarte a cumplir el RGPD y la LOPDGDD: aislamiento multi-tenant por organización, cifrado en tránsito con TLS 1.3 y cifrado en reposo a nivel de volumen. Los datos de salud derivados de bajas médicas se tratan con base jurídica del art. 9.2.b RGPD (obligaciones laborales y de Seguridad Social). El Registro de Actividades de Tratamiento está versionado y disponible para auditoría.
Cada ClockEvent es append-only y forma parte de una cadena de hash SHA-256 verificada cada noche: cualquier alteración retroactiva es detectable. Desde el panel generas un token de inspección de un solo uso para que el inspector descargue el registro del periodo solicitado (PDF o CSV) sin entrar al resto del sistema. La cadena criptográfica es verificable y refuerza el valor probatorio de cada fichaje frente a un simple parte firmado.
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