
Casos de uso · Logística
Fichaje offline en ruta y turnos de almacén que resisten una inspección
Fichaje GPS con modo offline para conductores y repartidores en polígonos y naves sin cobertura, turnos rotativos de almacén con descanso diario automático e informes separados por ruta y por nave. Registro RDL 8/2019 que nadie puede modificar sin que quede constancia, y acceso para el inspector en un clic.
Activas la cuenta hoy y fichan mañana.

Lo que ve el trabajador cuando está en la obra.
- Gratis hasta 3 empleados
- Sin tarjeta y sin permanencia
- App Android y web
- Ficha desde la app o desde el navegador
- Datos en la UE
- Servidores europeos, conforme al RGPD
El problema
Lo que no cuadra hoy en la logística
Tres situaciones que se repiten en el sector. Si alguna te suena de cerca, el resto de la página va exactamente de eso.
- 01
Conductores en ruta sin control horario real
Tus conductores y repartidores están fuera todo el día: no tienes forma fiable de saber cuándo empezaron, cuándo pararon a comer y cuándo terminaron, más allá de lo que te dicen ellos al día siguiente.
- 02
Turnos rotativos de almacén con conflictos de descanso
Mañana, tarde y noche rotando cada semana, con preparación de pedidos nocturnos para salidas matinales. Un error y un operario encadena dos turnos sin las 11 horas legales de descanso diario.
- 03
Sin registro válido, la sanción llega antes que la nómina
Las horas extra de reparto pasan desapercibidas hasta fin de mes, cuando ya no hay forma de pactar compensación. Y no llevar un registro de jornada válido es infracción grave (LISOS, art. 40.1.b), con multa de 751 € a 7.500 € que crece con el número de trabajadores y la reincidencia.
La respuesta
Tres piezas del producto,
puestas sobre ese problema.
Todo lo que viene está construido y funcionando. Nada depende de una integración pendiente ni de una fase siguiente.
- 01
Fichaje GPS en ruta con modo offline
Conductores y repartidores fichan desde el móvil en cada punto de entrega, carga o parada, con la app de Android o desde el navegador. La app añade el modo offline: los fichajes en polígonos sin cobertura se guardan con su hora real y se suben al recuperarla. El antifraude avanzado (mock GPS y anomalías de velocidad) se activa con el plan Enterprise.
Control fiable en ruta
- 02
Turnos de almacén con descanso legal automático
Turnos rotativos (mañana/tarde/noche) con recurrencias iCal hasta 6 meses y aplicación del descanso mínimo diario con ventana móvil de 24 h (Directiva 2003/88/CE), configurable hasta 12 h si tu convenio lo eleva. La autoasignación que reparte los turnos respetando ese descanso llega con el plan Enterprise.
Descanso legal aplicado solo
- 03
Informes separados por ruta y por nave
Configura cada nave, muelle y zona de reparto como ubicación independiente. Los informes separan horas de conducción, carga/descarga y preparación de pedidos, con filtro por empleado, ubicación, periodo y tipo de hora (ordinaria/nocturna/festivo).
Visibilidad de costes por proceso

Lo acepta él desde el móvil
El cuadrante, con la respuesta de cada trabajador.
Cumplimiento · RDL 8/2019
Cuando te lo pidan,
ya está hecho.
En España toda empresa está obligada a registrar la jornada diaria de su plantilla y a conservarla cuatro años. Geozly la guarda sola, día a día. Eliges el periodo y lo exportas en PDF o en CSV; también puedes darle al inspector un acceso de solo lectura que caduca cuando tú digas.

Cuatro años guardados. Cualquier periodo, en PDF o en CSV.
- 751 – 7.500 €
- Horquilla de sanción por no llevar el registro en regla
- 4 años
- Lo que hay que conservar la jornada de la plantilla
- PDF y CSV
- Formatos de entrega para la inspección
Preguntas
Lo que preguntan en la logística
Las mismas respuestas que damos por escrito antes de firmar nada.
Los otros nueve
El mismo producto, leído desde otro sector.
Los problemas se parecen más de lo que parece: cambia dónde se ficha y a quién hay que demostrárselo.

Empieza hoy
Mañana a las siete
ya estáis fichando.
Creas la empresa, añades a tu equipo y mandas la invitación. Se instalan la app y fichan el primer día.
Gratis hasta 3 empleados. Sin tarjeta y sin permanencia.