Control horario de fábrica sin terminales biométricos, con turnos a relevos

Sí. Geozly reemplaza los terminales físicos: los operarios fichan desde la app con GPS o desde el navegador, sin instalar nada, en su móvil o en cualquier ordenador de la nave. Te quitas el coste del hardware biométrico, el contrato de mantenimiento y la avería que te deja sin registro: un torno estropeado paraliza el fichaje de todo un turno, mientras que aquí quien no puede fichar por un sitio ficha por otro.

Sí. Configura rotaciones automáticas con recurrencias iCal (RRULE): por ejemplo, 5 equipos que cubren 24/7 con rotación semanal entre mañana, tarde, noche y descanso. Al asignar a alguien a toda la rotación se comprueba el descanso mínimo diario (configurable según el convenio), y las fechas en las que no lo tendría se quedan fuera para esa persona. La fecha de la rotación que cae en un festivo nacional, autonómico o local que esa ubicación no trabaja se crea marcada y sin nadie, y también se queda fuera, salvo que asignes la rotación desde esa misma fecha. Los festivos se cargan solos, del BOE y de los calendarios municipales publicados, y los de un año que todavía no se ha publicado llegan como provisionales.

Sí, con las encuestas anónimas, que están en todos los planes. Antes de mover un cuadrante a cinco o seis equipos, lanzas el cuestionario a la plantilla y lees lo que responde: de cada respuesta no se guarda la persona, ni la fecha, ni la hora, y ninguna pantalla nombra a quien ha dicho cada cosa. Sabes cuántos han contestado y a quién le falta, para poder recordárselo, así que si todos contestan lo mismo a una pregunta, o la única respuesta distinta es una que ya conoces, como la tuya, sabrás lo que ha dicho cada uno. Los resultados salen al cerrar la encuesta y a partir de cinco respuestas de personas sin rol de supervisión ni de administración, que en una nave con relevos no es un problema. Es la vía para enterarte de que el turno de noche no funciona antes de que se te vayan dos oficiales.

Sí. El dashboard muestra horas trabajadas de cada operario en tiempo real, con una alerta cuando las horas de alguien en una semana pasan del umbral que fijes. Cada empleado tiene un balance de horas que acumula automáticamente lo trabajado por encima de sus turnos, que puede compensarse luego como tiempo libre mediante solicitudes que el responsable aprueba en un clic, o liquidarse en nómina con trazabilidad completa.

Sí. La pantalla de fichaje es un botón grande en el centro, pensado para pulsarse sin precisión fina y con guantes de trabajo puestos. No hay que escribir nada ni pellizcar la pantalla: entrada y salida en dos toques, y lo mismo en la app que en el navegador.

Fichan desde el navegador, sin instalar nada: en el ordenador de la entrada de nave, en el del jefe de turno o en una tablet de planta, cada operario entra en `geozly.com` con su cuenta y ficha en dos toques, así que el registro queda a su nombre y no al del dispositivo. Para un relevo que entra de golpe, tienes el modo kiosco en todos los planes: una tablet vinculada a la nave, siempre abierta en esa pantalla, y cada operario ficha con su PIN de seis dígitos sin iniciar ni cerrar sesión. Es la vía cuando el móvil no se puede llevar en planta. Si además cuelgas el cartel QR de la planta, lo escanean al llegar y el fichaje queda unido a esa planta. El perímetro de validación se comprueba igual que desde el móvil, pero un ordenador fijo no tiene GPS y su navegador puede dar sólo una posición aproximada. Si el margen es demasiado grande, el servidor no la da por medida, y en un centro con la geovalla en modo estricto no deja fichar la entrada, mientras que en uno flexible la registra sin decir si estaba dentro o fuera. El kiosco no comprueba el perímetro, así que para comprobar dónde está cada persona al fichar el camino sigue siendo el móvil con GPS.

De base, Geozly marca los fichajes que caen fuera del perímetro de la planta y guarda las coordenadas de cada entrada y cada salida. En todos los planes, el módulo antifraude avanzado añade la detección de apps de mock GPS, las anomalías de velocidad entre fichajes consecutivos (p. ej. fichar en la nave a las 14:00 y en casa a las 14:05) y los desfases sospechosos en la marca de tiempo del dispositivo, aunque no todo en todos los canales. Las apps de mock GPS sólo se detectan desde la app en Android. Desde la app en iPhone y desde el navegador se comprueban la velocidad y la hora, desde Telegram sólo la velocidad, y en el kiosco de la nave ninguna de las tres, porque la tablet no lee la posición de nadie ni envía la hora de su reloj. Lo que se detecta genera automáticamente una alerta para el responsable, dentro del catálogo unificado (retrasos, ausencias, ubicación inválida, horas extra, etc.).

Los fichajes solo se pueden añadir: ninguno se modifica ni se borra sin que quede constancia de quién lo hizo y cuándo, y cada noche el sistema comprueba solo que nada se ha tocado. Desde el panel generas un acceso temporal, revocable y de solo lectura para que el inspector descargue el registro del periodo pedido (PDF o CSV) sin entrar al resto del sistema. El secreto solo se muestra al crearlo; después, el acceso puede reutilizarse hasta que caduque o lo revoques. No es un listado que se pueda rehacer la víspera: es el histórico tal cual se fichó.

No. Geozly cubre el control horario laboral (RDL 8/2019) y la gestión de turnos. No sustituye al tacógrafo digital de vehículos (Reglamento UE 561/2006) ni a los sistemas específicos de Prevención de Riesgos Laborales (permisos de trabajo en caliente, ATEX, espacios confinados, etc.). Puede convivir con ellos exportando datos a CSV/PDF para integrarse con sistemas ERP y de PRL externos.