Casos d'ús - Oficines

El control horari que resisteix una inspecció, sense canviar com treballa la teva oficina

Fitxatge en un clic des del web o el mòbil, amb geolocalització opcional (verifica l'oficina si vols, prescindeix-ne si confies en l'horari). Registre de jornada RDL 8/2019 que ningú pot modificar sense que en quedi constància, comprovat cada nit, i un accés perquè l'inspector s'endugui el registre en un clic.

Actives el compte avui i fitxen demà.

Pantalla de fitxatge de l'app: la jornada en curs amb el seu cronòmetre, el torn del dia i el centre de treball assignat.

La pantalla del treballador: la seva jornada, el seu torn i el seu centre de treball.

Gratis fins a 10 empleats
Sense targeta i sense permanència
App mòbil i web
Fitxa des de l'app o des del navegador
Dades a la UE
Servidors europeus, conforme al RGPD

El problema

Allò que no quadra avui en les oficines

Tres situacions que es repeteixen al sector. Si alguna et resulta familiar, la resta de la pàgina va exactament d'això.

  1. 01

    La llei obliga, però un Excel no acredita res

    El RDL 8/2019 exigeix registrar la jornada diària de tota la plantilla. Un Excel compartit amb hores teclejades a mà el divendres no acredita res davant d'una Inspecció de Treball: no registra quan es va introduir cada dada ni impedeix editar-la després. No portar el registre és una infracció greu i es sanciona de 751 € a 7.500 € (LISOS, art. 40.1.b), una quantia que creix amb el nombre de treballadors i la reincidència.

  2. 02

    Vacances per correu, aprovacions verbals, Excel desactualitzat

    Sol·licituds en cadenes de correu, aprovacions per WhatsApp del director i un Excel d'RRHH que ningú sincronitza. Arriben les dates i dues persones descobreixen que s'han demanat la mateixa setmana.

  3. 03

    Horaris flexibles, teletreball, híbrid: ningú sap les hores reals

    El teu equip alterna oficina i remot, té horari flexible a l'estiu i compensa alguna tarda. Sense registre automàtic, el balanç real d'hores per empleat a final de mes és una endevinalla.

La resposta

Tres peces del producte, posades sobre aquell problema.

Tot el que ve està construït i funcionant. Res no depèn d'una integració pendent ni d'una fase següent.

  1. 01

    Fitxatge en un clic des del web, el mòbil o l'app

    Entrada, pauses i sortida amb un sol clic des de l'ordinador, el navegador del mòbil o l'app. Un recordatori al mòbil cinc minuts abans de cada torn d'horari fix, i un altre quan li queden cinc minuts per completar les seves hores. La geolocalització és opcional: útil si vols verificar l'oficina, innecessària si confies en l'horari d'una plantilla estable.

    <5 segons per fitxatge

  2. 02

    Vacances i absències digitals amb flux d'aprovació

    Sol·licituds des de l'app, aprovació del manager en un clic i calendari d'equip actualitzat a l'instant. Balanç anual de dies per empleat amb saldo visible. Absències diferenciades per tipus (vacances, assumpte propi, metge, compensació d'hores) amb traçabilitat completa. Inclòs en tots els plans, també en l'Starter gratuït.

    Menys correus d'RRHH

  3. 03

    Registre de jornada verificable davant d'una inspecció

    Els fitxatges només es poden afegir: cap no es modifica ni s'esborra sense que en quedi constància, i cada nit el sistema ho comprova sol. Informes en PDF o CSV (compatible amb Excel). Un accés temporal, revocable i de només lectura permet a l'inspector descarregar el registre del període demanat sense entrar al teu panell.

    Conforme al RDL 8/2019

Fila d'estat del panell de control: quants empleats estan treballant ara respecte del total de la plantilla, alertes sense resoldre i incidències pendents de revisió.

S'actualitza sol

El panell en obrir-lo al matí. Sense demanar el comunicat a ningú.

Compliment - RDL 8/2019

Quan t'ho demanin, ja està fet.

A Espanya tota empresa està obligada a registrar la jornada diària de la seva plantilla i a conservar-la quatre anys. Geozly la desa tot sol, dia a dia. Tries el període i l'exportes en PDF o en CSV; també pots donar a l'inspector un accés de només lectura que caduca quan tu diguis.

Taula de registres de jornada: empleat, torn i centre, hora d'entrada i de sortida, durada, pauses i desviació, una fila per jornada.

La jornada de cada persona, ja calculada, tan bon punt fitxa.

751 - 7.500 €
Interval de sanció per no portar el registre en regla
4 anys
El temps que cal conservar el registre de jornada de la plantilla
PDF i CSV
Formats d'entrega per a la inspecció

Preguntes

Allò que pregunten en les oficines

Les mateixes respostes que donem per escrit abans de signar res.

És obligatori el registre de jornada a les oficines?

Sí. Des del 12 de maig de 2019 el Reial decret llei 8/2019 obliga totes les empreses a Espanya a registrar la jornada diària de tots els seus empleats (entrada, sortida i pauses), independentment del sector o del tipus de contracte (inclòs el temps parcial). L'obligació s'aplica encara que l'empresa sigui petita i encara que tots els empleats teletreballin. No portar-lo es tipifica com a infracció greu a la LISOS, amb sanció de 751 € a 7.500 € (art. 40.1.b), creixent amb el nombre de treballadors afectats i la reincidència. Hi ha un reforç normatiu previst del registre horari, però convé no confiar en dates d'entrada en vigor fins que es publiqui.

Funciona per a empleats en teletreball?

Sí. El fitxatge es pot fer des de qualsevol navegador amb connexió a internet (portàtil, mòbil, tauleta) o des de l'app nativa. La geolocalització és configurable: pots exigir-la, verificar-la sense bloquejar o desactivar-la del tot per al teletreball. Per a una política híbrida, pots donar d'alta "oficina" i "domicili" com a ubicacions separades i veure quants dies al mes treballa cada empleat en cadascuna. El mode estricte, que impedeix fitxar l'entrada fora de l'àrea, és en tots els plans, també en el gratuït.

Com gestionen les vacances i les absències els empleats?

Els empleats sol·liciten vacances, dies personals, assumptes propis o compensació d'hores des de l'app. El manager rep una notificació push, aprova o rebutja amb un clic des del panell, i el calendari d'equip s'actualitza a l'instant, evitant solapaments perquè el sol·licitant veu quins companys tenen ja aprovats aquells dies. Els permisos per malaltia es gestionen amb una categoria a part, amb dades limitades a dates i tipus conforme al RGPD. La gestió d'absències i vacances està inclosa en tots els plans, també en l'Starter gratuït.

Què passa si un empleat oblida fitxar?

Cinc minuts abans de cada torn d'horari fix li arriba al mòbil un recordatori, i un altre quan li queden cinc minuts per completar les seves hores. Si no fitxa l'entrada, el responsable rep una alerta d'arribada tardana i, si el torn acaba sense que hagi fitxat, una altra d'absència, llevat que l'assignació es fes amb el torn ja començat. El responsable pot completar la jornada a mà, amb el seu motiu, i cada correcció queda marcada com a tal al log d'auditoria, sense sobreescriure el fitxatge original.

Com es gestionen les hores extres o les que es compensen amb temps lliure?

Cada empleat té un balanç individual d'hores. Les treballades per sobre de la jornada ordinària s'acumulen automàticament i es poden compensar després mitjançant sol·licituds de compensació que el manager aprova des del panell, o liquidar-se a la nòmina. Tot queda traçat a l'històric de l'empleat, sense Excel paral·lels ni pactes verbals que ningú recordi sis mesos després. El control d'hores extres i compensació s'inclou des del pla Professional.

Quina solidesa tenen els registres de cara a una inspecció?

Cap fitxatge es pot modificar ni esborrar sense que quedi constància de qui ho ha fet i quan, i cada nit el sistema comprova sol que no s'ha tocat res. En cas d'inspecció, generes un accés temporal, revocable i de només lectura des del panell, i l'inspector descarrega el registre de jornada del període demanat en PDF o CSV sense entrar a la resta de l'organització. El secret només es mostra en crear-lo; després, l'accés es pot reutilitzar fins que caduqui o el revoquis. Davant d'un Excel o de qualsevol base de dades que es pugui editar sense deixar empremta, aquesta és la diferència.

Quant costa per a una PYME petita?

El pla Starter és gratis (fins a 10 empleats) i inclou fitxatge GPS, geotanca en mode flexible o estricte, torns individuals i recurrents, dotze tipus d'alerta automàtica, gestió d'absències i vacances, informes CSV, enviament de nòmines i documents a la plantilla, registre d'auditoria i el registre de jornada del RDL 8/2019: suficient per a una oficina petita amb plantilla estable. El pla Professional afegeix torns compartits, el control antifrau del GPS, mapa en directe, la cronologia de la jornada del teu equip, compensació d'hores, informes en PDF, importació des del teu Excel, imputació d'hores a projectes, el mode quiosc en tauleta, les enquestes anònimes a l'equip, incidències, i rols i membres. No hi ha període de prova perquè no cal: l'Starter és gratis per sempre i sense targeta, de manera que el pots fer servir amb la teva plantilla real el temps que vulguis. Si contractes un pla de pagament, es cobra des del primer dia.

Totes les preguntes freqüents

Els altres deu

El mateix producte, llegit des d'un altre sector.

Els problemes s'assemblen més del que sembla: canvia on es fitxa i a qui cal demostrar-ho.

Encarregada d'una botiga revisant una tauleta sobre el taulell de fusta.

Comença avui

Demà a les set ja esteu fitxant.

Crees l'empresa, afegeixes el teu equip i envies la invitació. S'instal·len l'app i fitxen el primer dia.

Gratis fins a 10 empleats. Sense targeta i sense permanència.